大学的时光匆匆流去，大四找工作的时候，我面试了很多家单位，最后选择了北京南瑞埃森哲信息技术中心有限公司。我于今年七月一日正式入职，从此成为公司的一员，也成为了南瑞集团这个大家庭的一份子，现在工作已经一个多月了。
入职报到的时候，我被分配到了公司的数据平台研发部，刚来的时候，跌跌撞撞地什么也不懂。部门经理会带我去吃午饭，期间会时不时给我介绍公司的结构，各个部门的状况，我们部门主要涉及的工作，这让我对公司的情况和自己的定位都更清晰了，少了些迷茫。除此之外，经理也会关心我个人生活上的一些事情，让我感觉到了温暖。
在公司熟悉了几天之后，总监找我谈了话，问了问我在学校的一些学习的情况，学过什么专业课啊，做过什么实践啊之类的。然后总监结合我的实际情况，让我学习R编程语言和数据挖掘导论，并给我了相关的学习资料《R语言实战》以及《数据挖掘导论》，要求我两周后向他汇报学习成果。接下来，我就以这两本书为主线，各进行了一周的学习，并制作了相应的展示PPT。这两本书还是有不小的难度，要在两周之内消化掉不是一件容易事，在向总监汇报之前心里还有些担心，因为觉得自己并没有把这些内容掌握得很好。果然，汇报完后，总监说我学得还不够深入，这样根本做不了应用，让我继续接着看。他还说，希望我每天下班之后也花些时间在这上面，能够沉下心来做研究。这让我觉得很惭愧，因为下班之后回去确实没有再抽时间出来继续学习了，仔细想想，自己作为一个新员工，应该要上进一点，不管多忙，每天还是要抽些时间来学习，加强自己的专业领域知识和工作技能。
接下来公司组织了一个员工会议。很有幸能够参加这次会议，会议上，总经理先就公司的上半年工作内容和成果进行了回顾，提出了公司存在的问题，还有下半年的工作计划。然后总经理给我们上了一个培训课，其中说到我们新员工应该脚踏实地，努力学习，加速成长，追求卓越，利用这个工作机会和平台好好工作。另外，在总经理之后，是董事长精彩的一堂课。这堂课我印象特别深刻，内容是创新，讲到什么是创新，应该如何创新，每一点董事长都用一个或多个案例加以分析。这里面有些方法论，例如微创新，跳出思维设定等，期待日后能够在工作中用到。
这基本上就是我这一个月左右以来感受到的。公司领导对员工的的指引、关怀，同时不失严格要求，同事之间的和睦相处，互帮互助，大家都在为一个共同的目标而努力着，都在争取做到最好。
我很高兴能在这样的公司工作，就像总经理说的，深深认为应该珍惜这样一个机会，珍惜和大家一起共事的时光，努力提升自己，做出最优秀的成果。